為落實“立德樹人”的根本任務(wù),激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、積極進取,營造尊師重教、關(guān)愛學(xué)生、積極奉獻的良好氛圍,充分發(fā)揮自動化學(xué)科發(fā)展基金的引導(dǎo)和激勵作用,根據(jù)《自動化學(xué)科發(fā)展基金管理辦法》,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會討論決定,開展自動化學(xué)科發(fā)展基金2024年度相關(guān)獎項評優(yōu)活動,以表彰和獎勵2024年度云頂集團3118在人才引進、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出、做出重要貢獻的教師個人或團隊。具體通知如下:
一、 獎勵對象
云頂集團3118在崗在編的教職工。
二、 獎勵項目
1、人才培養(yǎng)——陳世基優(yōu)秀園丁獎:獎勵在教學(xué)和人才培養(yǎng)中獲得優(yōu)秀成績的教師個人或團隊;
2、重大成就——卓越貢獻獎:獎勵在自動化領(lǐng)域獲得高水平成果,為學(xué)校和學(xué)院發(fā)展做出突出貢獻的教師或團隊;
3、高水平人才引進——伯樂獎:獎勵為成功引進國內(nèi)外高水平學(xué)者做出相應(yīng)貢獻的教師;
4、優(yōu)秀青年教師培育——飛躍突破獎:獎勵在教學(xué)、科研和學(xué)生培養(yǎng)中獲得突出成績的新進青年教師。
5、個人超越與突破——個人超越獎:獎勵教師個人在教學(xué)、科研和學(xué)生培養(yǎng)中取得的突破性的成果。
三、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)和評選條件
詳見各獎項評選細則,同一成果獲得的獎勵,以獎勵額度高的為主,不重復(fù)獎勵。
成果截至?xí)r間:當(dāng)年指2024年1月1日至2024年12月31日,三年指2022年1月1日至2024年12月31日。
四、 評選流程
1、2025年6月13日前,符合條件的老師,填寫申請表,提交至“發(fā)展基金”管理委員會(學(xué)院辦公室);
2、2025年6月20日前,由“發(fā)展基金”管理委員核實申請材料,組織評審,擇優(yōu)推薦合適人選后提交學(xué)院;
3、2025年6月25日前,學(xué)院對推薦人選進行評選、公示,經(jīng)黨委會討論,確定獲獎名單,并發(fā)文表彰;
4、2025年6月28日前,學(xué)院將獲獎名單報校教育發(fā)展基金會備案,并落實獎金發(fā)放工作。
附2:
自動化學(xué)科發(fā)展基獎教金申請表(個人).doc
附3:
云頂集團3118陳世基優(yōu)秀園丁獎評選細則202403.doc
附4:
云頂集團3118學(xué)科發(fā)展基金突出貢獻獎評選細則-2023年2月修訂.docx
附5:
云頂集團3118學(xué)科發(fā)展基金伯樂獎-20211209.doc
附7:
云頂集團3118個人超越獎評選細則2024年4月.doc
云頂集團3118
2025年6月10日